Als GmbH-Gesellschafter verfügen Sie über vielfältige Rechte, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am Unternehmensgeschehen teilzunehmen und Einfluss zu nehmen. Hier ein Überblick über die wichtigsten Rechte:
Informations- und Kontrollrechte
Das Herzstück der Gesellschafterrechte bildet der umfassende Informationsanspruch:
- Recht auf Auskunft über alle Angelegenheiten der Gesellschaft
- Einsichtsrecht in Bücher, Schriften und Unterlagen der GmbH
- Möglichkeit zur Kontrolle der Geschäftsführung
Diese Rechte stehen jedem Gesellschafter unabhängig von der Beteiligungshöhe zu und können auch außerhalb der Gesellschafterversammlung geltend gemacht werden110.
Verwaltungsrechte
Zu den zentralen Verwaltungsrechten gehören:
- Stimmrecht in der Gesellschafterversammlung, proportional zur Beteiligungshöhe
- Teilnahme- und Rederecht bei Gesellschafterversammlungen
- Recht auf Einberufung einer Gesellschafterversammlung (bei mind. 10% Beteiligung)
Das Stimmrecht ermöglicht es Ihnen, bei wichtigen Unternehmensentscheidungen mitzuwirken17.
Vermögensrechte
Als Gesellschafter haben Sie Anspruch auf finanzielle Beteiligung:
- Recht auf Gewinnbeteiligung entsprechend der Geschäftsanteile
- Anspruch auf anteiligen Liquidationserlös bei Auflösung der Gesellschaft
Die konkrete Gewinnausschüttung bedarf jedoch eines Beschlusses der Gesellschafterversammlung48.
Sonderrechte
Der Gesellschaftsvertrag kann individuelle Sonderrechte für einzelne Gesellschafter vorsehen, wie etwa:
- Entsendungsrechte in den Aufsichtsrat
- Vetorechte bei bestimmten Entscheidungen
- Sonderdividenden
Diese Rechte stärken die Position einzelner Gesellschafter4.
Austritts- und Kündigungsrechte
Unter bestimmten Umständen können Gesellschafter auch:
- Aus der Gesellschaft austreten
- Ihre Beteiligung kündigen
- Den Ausschluss anderer Gesellschafter verlangen
Die genauen Modalitäten hierfür sollten im Gesellschaftsvertrag geregelt sein16.
Fazit
Als GmbH-Gesellschafter verfügen Sie über weitreichende Rechte, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am Unternehmensgeschehen teilzunehmen, Entscheidungen mitzugestalten und Ihre Interessen zu wahren. Nutzen Sie diese Rechte klug, um das Unternehmen voranzubringen und Ihren Einfluss geltend zu machen. Eine offene Kommunikation und das Einbringen innovativer Ideen können maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen.