„Mediation als Ausweg“.
Für gescheiterte Unternehmensnachfolgen in Familienunternehmen sind oftmals ungeklärte emotionale Konflikte verantwortlich: unterschiedliche Führungspersönlichkeiten, fremde Firmenkultur. Wirtschaftsmediation ist angetreten, um hier Konflikte auszuräumen. Allein die Akzeptanz der Mediation steht hinter diesem Anspruch zurück.
Handelsblatt, 26.07.2016.